湖北医药学院基础医学院2023年法医学教师岗招聘考核方案

本次招聘考核工作在校人事处的管理、监督、指导下，由基础医学院具体组织实施。根据《湖北医药学院2023年专项公开招聘工作人员公告》，按照公开、公平、公正的原则，结合基础医学院实际，特制定本方案。

一、招聘岗位、专业

基础医学院招聘法医学教师岗1名，专业要求：法医学

二、考核原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2．坚持统一政策、统一标准、统一程序的原则。

3．坚持保密、回避、监督的原则。

三、资格复审

（一）现场资格复审：

考生携带相关证件进行现场复审，逾期未进行资格审查的，视为自动放弃。

时间：2023年5月12日上午7:30

地点：湖北医药学院生物医药科技园1楼（茅箭区上海路）

（二）考生现场复审需提交材料：本人纸质简历10份（个人基本情况、工作经历或高中以后大学期间的所有学习经历等信息要完整），身份证，高中以后大学期间各个学习阶段学历、学位证原件，海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，“学信网”下载的学历证书电子注册备案表、学位认证报告，专业技术资格证书等相关材料的原件。如在职有工作单位，需提供现工作单位同意报考的证明原件，考生试讲或说课课件打印纸质材料（幻灯片）。请在5月10日前将简历和试讲课件电子版发送邮箱419407329@qq.com。

四、考核方式及时间

（一）考核方式：线下面试

1.面试采取结构化面试法方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

2.面试单人次时间为20分钟。

3.面试内容包括个人基本情况介绍、试讲、专业知识测试、综合素质考察等，重点考察教育教学水平、专业理论水平、逻辑思维能力等综合素质。具体如下：

（1）个人基本情况介绍：内容包括个人基本情况（年龄、政治面貌等）学历、专业背景、毕业院校和学术业绩、个人能胜任工作的基本素质等（PPT同步展示），限时2分钟；

（2）课程试讲（教学能力测试）：根据本次所招聘的岗位和所学专业，就某一内容进行试讲（具体内容自定，考生需制作PPT），试讲限时10分钟；

（3）专业知识测试：主要考察考生对所招聘的岗位专业知识能力，采取抽签方式，回答问题，限时5分钟；

（参考教材：《法医学》第7版，人民卫生出版社，主编：王保捷、侯一平。）

（4）综合素质考察：考察考生应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等，限时3分钟。

（二）考核时间及地点

时间：2023年5月12日上午8:00开始。

地点：湖北医药学院生物医药科技园4楼（茅箭区上海路）

五、考核成绩计分办法

面试实行百分制，当场打分，满分100分，面试设定最低合格分数线为80分，计算考生成绩时，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均分，保留小数点后两位。

面试成绩即为最终成绩，如面试成绩相同，对成绩相同的考生增加综合应用能力测试，加试得分高者排名在前。

六、心理测试、体检与考察

根据最终总成绩，按1∶1的岗位比例从高分到低分确定参加体检和心理测试人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在湖北医药学院指定的三级甲等医院进行体检，体检参照公务员录用体检标准执行。体检、心理测试考察合格人员，报经学校同意后，对拟录用人员进行公示。体检、心理测试不合格不能予以录用的，取消拟聘人选资格，经考核小组商议后，可根据需要从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补进行体检、心理测试考察。

八、公示

考生对面试方案如有疑问和问题可联系湖北医药学院人事处，电话0719-8875316，基础医学院办公室，电话0719-8875322。考核结束后，按要求对应聘人员面试成绩在基础医学院（https://jcyxy.hbmu.edu.cn/）网上公示3个工作日。无异议后上报校人事处（https://rsb.hbmu.edu.cn）网站公示7个工作日。

基础医学院

2023年5月5日