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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《通山县事业编制政府专职消防员管理办法》等规定，结合我县政府专职消防救援站事业单位编制、岗位空缺情况及消防救援事业发展实际需要，通山县消防救援大队唐家地政府专职消防救援站，计划2023年完成1名站长岗位竞聘上岗选拔工作，特制定本方案：
一、竞聘对象
符合竞聘条件和岗位要求在通山县消防救援大队从事救援工作的政府专职消防员。
二、竞聘条件
（一)竞聘人员应当具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3、年满18周岁，不超过40周岁，确有专业特长或工作急需的，年龄可适当放宽；
4、男性，高中（含）以上文化程度；
5、身体和心理健康，符合《消防员职业健康标准》；
6、自愿从事消防救援相关工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配和管理；
7、业务技能突出，具备胜任职务的组织领导和管理能力；
8、必须具备在通山县消防救援大队任政府专职消防员1年以上工作经历。
（二）有以下情形之一的不得参加竞聘考试：
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2、违反《国家综合性消防救援队伍处分条令》、《咸宁市消防救援支队政府专职消防员管理规定（试行）》等制度规定；
3、上年度考评为“不称职”的；
4、法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、竞聘信息发布
在云上通山、通山政务网等网站上发布竞聘岗位类别、资格条件、聘期等信息，同时在通山县消防救援大队内部发布竞聘公告。
四、竞聘程序
（一）报名申请
1、报名时间：2023年4月17日至4月24日。
2、报名方式:报名人员填写报名信息登记表，同时，提交岗位竞聘申请和相关报名资料送至通山县郑家坪消防救援站队务部。
3、报名资料：第二代身份证、毕业证，高中以上学历提供《教育部学历电子注册备案表》、《学籍在线验证报告》，个人征信报告。
（二）资格审查
1、资格审查：2023年4月25日至4月27日。
2、资格审查单位：由通山县消防救援大队对报考资格进行审查后报通山县人社局备案。
3、资格审查贯穿竞聘工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经查实，取消竞聘资格或聘用资格。
（三）政治审核
由通山县消防救援大队党委成员组成政审小组，到竞聘对象所在的村（居）委会、派出所深入走访调查，重点考核竞聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况和现实表现，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。对不符合政治条件相关规定的，一律不得竞聘。
（四）体格体检
参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准组织开展体检工作，不合格的不予参加竞聘。对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予竞聘。竞聘对象对体格检查结果有疑问、申请复检的，经竞聘委员会同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。
（五）笔试
1、笔试形式:笔试采取闭卷方式进行,总分为 100分，考试时间为 60分钟，由通山县消防救援大队提供笔试题库，委托第三方出三套试卷，采取密封，笔试前随机抽取1名参考人员现场抽取三套试卷中的其中一套作为笔试的正式试卷。
2、笔试科目：笔试内容为灭火救援作战训练安全常识应知应会1000题。
3、笔试时间：2023年 5月10日9点整
4、笔试地点：通山县消防救援大队
5、笔试公示：笔试完成后现场阅卷，10点30分公示笔试成绩。
（六）面试
1、面试内容：面试主要测试考生与岗位相关的专业知识、专业技能、综合分析、人际交往、组织协调、语言表达等能力。
2、面试方式：由通山县消防救援大队和郑家坪消防救援站双主官，通山县人社局工作人员组成，委托第三方出题，考生在面试前15分钟抽取面试题目和面试顺序，在规定的时间内完成答辩。
3、面试赋分：面试成绩为100分制，除掉一个最低和最高分，取平均成绩(保留小数点后两位)。
4、面试时间：2023年 5月17日9点整
5、面试地点：通山县消防救援大队
（七）体能考核
竞聘人员统一参加通山县消防救援大队所设置的体能考核科目（3000米跑、100米跑、负重登10楼、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸），体能考核成绩必须达到及格标准，参照《消防救援队伍体能考核标准》进行。单项科目不合格不计成绩，具体见操作规程。
考核时间：2023年 5月10日,具体科目结合当日天气灵活安排。
（八）技能考核
随机抽取5个装备器材，参聘人员应熟练讲解和操作，并进行单人架设攀登6米拉梯操、原地着全套灭火防护装备、一人三盘水带连接，标准具体见操作规程。
4、考核时间：2023年 5月17日，具体科目结合当日天气灵活安排。
（九）初战指挥能力考核
由县消防救援大队设置灾情进行桌面推演，竞聘人员根据灾情设定，完成作战指挥任务，组织5人（消防站党支部）现场进行评分，除掉一个最低和最高分，取中间成绩。
4、考核时间：2023年 5月17日，具体科目结合当日天气灵活安排。
(十)组织考察
1、民主测评：主要内容业务能力、领导能力、工作质效、遵章守纪、服务命令5个方面内容进行测评。参加民主测评人员为通山县消防救援大队党委班子成员、消防站干部及消防员、全体在岗政府专职消防员；民主测评表分班子成员、消防站干部及消防员、政府专职消防员分别真写A、B、C表三种；民主测评权重班子成员占40%、消防站干部及消防员30%、政府专职消防员占30%；民主测评分为优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)和不称职(不合格)，民主测评为称职（合格）以上即可提交党委研究，评定为不称职（不合格），不得提交党委研究。
2、党委研究：通山县消防救援大队党委坚持德才兼备、以德为先的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质、领导能力与竞争岗位的适应程度等进行全面考察研究。并研究确定拟聘用人员，同时，按笔试（10%）、面试（10%）、体能（20%）、技能（20%）、初战指挥能力考核（20%）、民主测评（20%）总成绩的排序进行确定。原则上考核总成绩排名第一、民主测评为合格的竞聘对象为站长岗位人选。
（十一）公示
综合考核成绩和拟聘人员名单在本单位公示七个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示后拟聘用人员被取消或放弃聘用资格的，该岗位按综合考核成绩排序以及组织考察和党委研究的结果进行递补。
（十二）聘用
拟聘用人员经公示无异议者，按程序订立聘用合同，办理聘用手续，初次聘用合同期限为3年，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。聘用情况报县委编办、县人社局备案。
五、组织实施
内部竞聘工作由通山县消防救援大队牵头，县委编办、县人力资源、社会保障局和上级纪委共同组织实施。
六、纪律与监督
通山县唐家地政府专职消防救援站事业编制岗位竞聘上岗工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和有关部门的监督，严禁任何人以任何形式谋取私利，搞不正之风。严格遵守招聘纪律，严防泄题 、漏题 、营私舞弊等现象发生。对违反考试纪律取消其考试资格；已经受聘的，应当解除聘用合同，予以辞退。对竞聘中的违纪违规行为，一经发现，严格按照有关规定严肃处理。
通山县消防救援大队
2023年4月17日
